在宅勤務３万人

松下電器が導入とのﾆｭｰｽ。遅々として進まないﾎﾜｲﾄｶﾗｰの生産性ｱｯﾌﾟに一石を投ずる動き。それにはIT活用をもっと真面目に進める必要があるし、業績評価を見直し成果主義に大胆に切り替える必要がある。個人尊重の企業風土への変革を伴わなければ企業体質強化に結びつけられまい。先般姦しかった裁量労働制度導入にもﾌﾟﾗｽの試みといえる。ｼｬﾄﾞｳﾗｲﾌ尊重も同じ範疇・多用なﾗｲﾌｽﾀｲﾙ支援は成熟・人口減社会の活性化に必ず資すると思う。地方空港の国際線自由化という新手が出てきた。EVOLVEする経済社会実現に知恵を絞るべし。中央官庁の天下り禁止・人材ﾊﾞﾝｸ導入もEVOLVEする気があれば反対とはなるまい。能登地震は大地震で緊急速報発信できた初めてのｹｰｽという。これも前進だ。