公務員改革

英国の例に専門家育成策・政策立案・サービス実施・組織管理。1リーダーシップ2コアスキル3専門性4多様な経験に視点。年功序列の旧態依然の日本官僚・政治転出もままならず天下りの退路も断たれどうするか。自己改革しか道はない。